Heidepark mal ganz anders... Seminarfach "Management" besucht den Geschäftsführer

Am 25.05.2012 besuchte das Seminarfach "Management" des 11. Jahrgangs der KGS den Heidepark Soltau.

Es ging aber nicht darum, möglichst viele Fahrgeschäfte auszuprobieren, sondern der Geschäftsführer des Parks, Hannes Mairinger nahm sich persönlich die Zeit, der Gruppe viele Hintergründe des Managements des Parks zu erläutern.

Durch den Vortrag im Verwaltungsgebäude wurde deutlich, dass der Park zu einem globalen Unternehmen gehört, zu dem auch andere Parks und Attraktionen, wie z.B. die Legoländer gehören. 

Nach den allgemeinen Informationen zur Managementstruktur stellte Herr Mairinger auch seine persönlichen Überzeugungen zu Führungsstil und Arbeitsweise eines Managers vor. Es war interessant zu verfolgen, wie  es einem Chef gelingen kann, den Kontakt zu über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu behalten. Zu genau diesem Punkt hatte der Kurs in der Vergangenheit bereits gearbeitet und sich viele Gedanken gemacht.

Im zweiten Teil des Tages führte Herr Mairinger die Gruppe durch die Werkstätten des Parks und zeigte, wo Reparaturen durchgeführt werden und wie die Menschen "im Hintergrund" arbeiten.

Besonders beeindruckend war dann der Rundgang durch das neue Hotel des Parks. Hier machte der Geschäftsführer anhand kleiner Beispiele, wie z.B. der Entscheidung für eine bestimmte Lampe, deutlich, wie sehr der Park seine persönliche Angelegenheit (seine "linke und rechte Herzkammer") ist.

Beeindruckend war besonders, was der Chef zwischen den Zeilen über seinen beruflichen Alltag durchblicken ließ, der vorwiegend mit Gesprächen, Meetings und Reisen zu tun hat. Da ist ein elf Stunden Tag an sieben Tagen in der Woche der Normalzustand.

Der Tag war die dritte Station im Rahmen mehrerer Live-Begegnungen mit interessanten Menschen aus der Wirtschaft. Nach dem Besuch bei HitRadio Antenne und dem Besuch eines Unternehmensberaters von Mediamarkt folgt nun noch ein Ausflug zu TUI und frischli. Alle Unternehmen haben verschiedene Strukturen und sind vom global Player bis hin zum Familienunternehmen anders aufgebaut.

Wir bedanken uns nochmals ausdrücklich bei Hannes Mairinger für die drei Stunden, die er uns zur Verfügung stellte, denn wir haben gelernt: Diese muss er an dem Tag hinten anhängen!