Assessmentcenter an der KGS Schwarmstedt

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Ende Januar fand an der KGS Schwarmstedt für die Schüler des 12. Jahrgangs ein Bewerbungstraining statt. Der Fachbegriff hierfür lautet Assessmentcenter. Dieses wird heutzutage als Einstellungstest von vielen Firmen und Unternehmen durchgeführt, um die sozialen und methodischen Fähigkeiten der Bewerber in unbekannten Situationen zu testen und zu bewerten. Unter Anleitung qualifizierter Vertreter der Wirtschaft und Mitglieder des Rotary-Club Schwarmstedt Aller-Leine-Tal (W. Hensoldt, B. Brooks, J. Abraham, K. Mestwerdt, O. Kahle) konnten sich die Schüler auf spätere Bewerbungsverfahren vorbereiten.

Es wurden in mehreren Gruppen verschiedene Diskussionsrunden zu aktuellen Themen wie z.B. der Roten Flora, dem Bundeswehreinsatz in Afghanistan und der Affäre um den ADAC geführt. Die eine Hälfte der Gruppe nahm aktiv an der Diskussion teil, die andere nahm eine passive Beobachterrolle ein und bewertete die Darstellung der aktiven Gruppe. Die aktiven Schüler schlüpften dabei in unterschiedliche Rollen, aus denen heraus sie einen Kompromiss zur Lösung des Problems erarbeiten mussten. Der Schwerpunkt lag dabei weniger auf den Diskussionsinhalten sondern mehr auf der Selbstpräsentation. Am Ende der beiden Durchgänge fand jeweils eine kurze Reflexionsrunde statt, in der die Stärken und Schwächen der Akteure herausgestellt und Hinweise für zukünftiges Verhalten in solchen Stress- und Bewerbungssituationen gegeben wurden.

Die Resonanz der Teilnehmer war überaus positiv. Die anwesenden Schüler waren motiviert und engagiert: „Es war eine große Bereicherung, die Insiderinformationen von den erfahrenen Trainern zu bekommen, und ich fühle mich jetzt besser auf zukünftige Bewerbungsverfahren vorbereitet.“, sagt Saskia R. (Schülerin, 19 Jahre).

Nach den vielen positiven Erfahrungen sollen auch die zukünftigen Abiturjahrgänge in den Genuss einer solchen Veranstaltung kommen, so dass eine Fortsetzung des Bewerbungstrainings bereits in Planung ist.

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